活動報告
女性活躍推進法に関する情報公表
令和7年度(令和7年4月1日〜令和8年3月31日)
(1)男女間賃金差異
全職員 8.4%
正職員 4.3%
その他職員 27.2%
※3月31日時点で在職の職員の基本給による
(2)女性管理職比率
10人中 女性4人(40%)
(3)採用した労働者に占める女性労働者の割合
正職員 21人中 女性15人(71.4%)
その他職員 3人中 女性3人(100%)
令和7年度(令和7年4月1日〜令和8年3月31日)
(1)男女間賃金差異
全職員 8.4%
正職員 4.3%
その他職員 27.2%
※3月31日時点で在職の職員の基本給による
(2)女性管理職比率
10人中 女性4人(40%)
(3)採用した労働者に占める女性労働者の割合
正職員 21人中 女性15人(71.4%)
その他職員 3人中 女性3人(100%)